银川西夏区公开招聘编外101名婴幼儿园教职工公告

为不断推进西夏区学前教育优质进步，加大婴幼儿园教师队伍建设，结合《自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发〈关于切实做好高校毕业生等年轻人就业创业工作若干政策手段〉的公告》（宁党办〔2022〕30号文件）精神，需面向社会公开招聘101名非在编婴幼儿园教职工。具体公告如下：

1、招聘职位

招聘婴幼儿教师69名、保育员25名、保健医6名、会计1名，共计101名，具体职位见附件2。

2、招聘条件

1．婴幼儿教师

（1）拥护中共的领导，思想政治素质过硬，遵纪守法，品行端正；

（2）热爱教育事业，有理想有追求，责任心强，服从工作安排，乐于奉献，具备好的团队合作精神和革新精神；

（3）年龄在40周岁以下（即1982年8月31日将来出生），条件出色的年龄可放宽至45周岁以下（即1977年8月31日将来出生）；

（4）身心健康，无重大疾病；

（5）大专及以上学历（学前教育专业优先）；

（6）往届毕业生需要具备婴幼儿园教师资格证。

（7）2022年高校应届毕业生，有婴幼儿园教师资格证者，同等条件下优先聘用，暂未获得婴幼儿园教师资格证者的，上岗1年内需要获得教师资格证书，如期未获得者，将予以解聘。

（8）同等条件下，宁夏高校2022年应届毕业生优先聘用。

2．保育员

（1）拥护中共的领导，思想政治素质过硬，遵纪守法，品行端正；

（2）热爱教育事业，有理想有追求，责任心强，服从工作安排；

（3）年龄在40周岁以下（即1982年8月31日将来出生），条件出色的年龄可放宽至45周岁以下（即1977年8月31日将来出生）；

（4）身心健康，无重大疾病；

（5）高中及以上学历。

（6）同等条件下，宁夏高校2022年应届毕业生优先聘用。

3．保健医

（1）热爱学前教育事业，工作责任心强，交流能力强；

（2）年龄在45周岁以下（即1977年8月31日将来出生）；

（3）身心健康，无重大疾病；

（4）大专及以上学历，具备有关从业资格证；

（5）能独立负责婴幼儿园卫生保健工作。

（6）同等条件下，宁夏高校2022年应届毕业生优先聘用。

4．会计

（1）工作责任心强，服从工作安排，交流能力强；

（2）年龄在45周岁以下（即1977年8月31日将来出生）；

（3）身心健康，无重大疾病；

（4）大专及以上学历，财会专业，具备有关从业资格证；

（5）能独立完成婴幼儿园财务工作。

（6）同等条件下，宁夏高校2022年应届毕业生优先聘用。

5．具备下列情形之一的不受理报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在同意审察尚未作出结论的；

（3）受处分期间或者未满期限的；

（4）患有紧急疾病或传染病的；

（5）违反过教师职业道德规范的；

（6）与其他单位未解除劳动合同的；

（7）有其他不适于在婴幼儿园从业记录的；

（8）其他不符合招聘资格条件的。

3、招聘程序

1．现场受理报名

符合条件的职员携带有关证明材料到相应的婴幼儿园现场报名确认，每个人限报1个职位。面试后赞同调剂职位的，在报名时需要声明赞同调剂。

报名日期：8月8日至12日。

报名需提交的材料：个人简历，有关证书原件及复印件（身份证、毕业证、职业资格证书）、中文证（报非教师岗无需提供）、获奖证书、个人征信报告和《银川西夏区面向社会招聘婴幼儿园教职工报名及资格审核表》。

2．确定面试职员

西夏区教育局安排专人全程跟踪、监督、指导招聘工作。各婴幼儿园负责人对报名材料进行初审，西夏区教育局进行复审。确定拟参加面试职员资格后，由各婴幼儿园负责人于8月14近日，电话公告有关职员参加面试，面试时间（8月16日－8月20日期间）具体由各婴幼儿园自行确定。

4、组织面试

本次招聘婴幼儿园教师、保育员、保健医、会计的面试工作，由西夏区教育局现场监督、指导。各婴幼儿园按《银川西夏区面向社会公开招聘婴幼儿园教职工公告》，结合实质拟定相应的招聘策略，可组织单所婴幼儿园面试，也可依据联合办园需要，合并组织面试。面试结束后依据择优录取原则，结合参加招聘职员个人调剂意向，可进行必要的相互补充和调剂。拟招聘职员面试成绩经婴幼儿园公示无异议后，名单报西夏区教育局备案。

1．婴幼儿教师面试

面试成绩满分为100分。具体需要及分值如下：

（1）自我介绍：对自己学习、工作历程状况、个人专长及家庭状况进行简单的介绍。

（2）模拟试讲（讲课）（60分）

主要考核婴幼儿教师职位所需的基本能力和专业水平，包含教学设计、教学组织能力和专业常识等方面。

需要准时间：考生在备课室筹备讲课稿15分钟，然后进入考场现场讲课，讲课时间10分钟。

（3）技能测试（20分）

考生依据以下技能，选择善于的两项专业技能进行展示。

讲故事：筹备3分钟以内的婴幼儿故事，中文标准，讲述流畅富有感染力。

美术：携带1－2幅自主创作的美术作品，需要主题突出、色彩鲜明、布局合理。

弹唱弹奏：自备弹唱弹奏曲目。

舞蹈：面试者自备舞蹈，提前筹备好舞蹈音乐（音乐拷贝到U盘中，时间3分钟以内），服饰道具等需要与舞蹈音乐主题贴切，吻合。

（4）现场答辩（20分）：面对考官提出的问题进行现场作答（时间3分钟）。

2．保育员面试

面试成绩满分为100分。面试需要及分值如下：

（1）自我介绍，时间2分钟；

（2）现场讲述婴幼儿故事，时间5分钟（40分）；

（3）保育技能实操测试，抽测消毒、清洗、叠被子、收拾的等实操技能其中两项。时间5分钟（40分）；

（4）现场答辩，时间3分钟（20分）。

3．保健医面试

（1）自我介绍，时间2分钟；

（2）保健技能实操测试，抽测海姆立克急救法、心肺复苏、各种传染病的辨别等实操技能其中两项，时间5分钟（60分）；

（3）现场答辩，时间3分钟（40分）。

4．会计面试

（1）自我介绍，时间2分钟（20分）；

（2）现场专业常识答辩，时间5分钟（80分）。

5、健康体检

拟招聘婴幼儿教师、保育员、保健医、会计、厨师、勤杂工的体检标准参照《宁夏中小学教师资格体检标准》实行。体检医院为宁夏中医研究院（教师资格认定指定医院），体检由各婴幼儿园负责组织，体检成本个人自理。拟招聘职员需要完成全部体检项目，如在规定时间不参加体检或不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃招聘资格。

6、职员聘用

1．聘用。体检合格、公安机关核查无违法犯罪记录者，经西夏区教育局审定后，各婴幼儿园予以聘用。试用期满且考核合格的，签订劳动合同。

2．薪资。聘用职员薪资及有关福利等由西夏区财政核定，在西夏区婴幼儿园教职工薪资新标准颁布并实行前，薪资暂按人均2500元／月实行，单位按规定为聘用职员缴纳社会保险，新标准颁布并实行后按新标准实行。

3．递补。因本人舍弃或体检出现的缺额，将根据面试成绩排序由高到低依次递补。

7、纪律需要

（一）参加招聘职员可选择基层服务专项计划招募职位或其他非在编教师公开招聘职位其中一项进行报名，如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。需要维持手机畅通，因通讯不畅导致的所有后果均由申请报名职员自行承担。

（二）按归银川照疫情防控需要，现场报名与面试请戴口罩并出示当日防疫健康信息码（绿色）。

（三）其他未尽事宜，由银川西夏区教育局研究决定。

（四）本次招聘工作的最后讲解权市西夏区教育局讲解。

监督举报电话：0951－2076556

附件：
1．银川西夏区面向社会招聘婴幼儿园教师报名及资格审核表

2.2022年秋天学期婴幼儿园招聘教职工职位计划表

银川西夏区教育局

2022年8月8日

文章来源：http://www.ycxixia.gov.cn/zxdt/gsgg/202208/t20220808_3662483.html